儿童美术机构如何培训美术老师?

儿童美术机构如何培训美术老师?

时间:2020-01-22 15:41 作者:admin 点击:
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儿童美术机构招聘的人员如何培训,这是所有机构面临的一大问题,招聘的人员中可以划分为三类:即管理类、销售类和教学类。

首先儿童美术机构需要为所有人员搭建一个共性的培训系统,而不仅仅是为上课老师准备的培训,然后了解了机构具体做什么后再进入各自的岗位。

第一步是理念的植入。即同业机构间有什么区别,我们所属机构的优势是什么。这点对于创业者来说尤为重要,就是所谓的“知己知彼,百战不殆”。

新员工培训时,老员工也可以参加,也是对于企业文化或理念的循环强化,让员工时刻抱有一种意识——我们的机构是做什么的,我们的理念是什么,我们的愿景是什么,这样员工才会齐心协力做好各自的工作。

第二步是了解产品,即课程、课件或课堂。儿童美术机构条件允许的话,老师可以自己录课,在教学周会上,教员可以一起打磨观看课程,在录制的课程中发现问题,也是新加入老师很直观了解机构的一种方式,不仅能看到机构标准化的上课流程,期间教学主管也要对于课堂的呈现进行讲述,然后新入职老师会很立体的把问题理解了。另外还要清楚机构产品的结构是什么,比如包含Word、PPT,有的机构包含视频。

第三步是体验实操产品,即实战课堂。无论是教师还是销售人员,需要模拟样本课例,然后其他老师进行点评,这样实际去跟家长或孩子沟通时,会更深入理解机构的理念。另外新入职老师可以跟有经验老师的课,先观摩真实课堂的样子,学习在课堂中突发的情况老师如何解决,或配合主讲老师做助教。

最后,关于老师基础培训从哪些方面进行,期待下期分享~